Position
Führen der unterstellten Mitarbeitenden im HR Team, Entwickeln und Fördern der HR Mitarbeitenden, fachliches Unterstützen und Beraten der Mitarbeitenden als Vorgesetzter, Vertreten des HR Managers bei dessen Abwesenheit, Vorbereiten, Mithelfen und Durchführen des Lohnlaufes, Rekrutieren neuer Mitarbeitenden, Pflegen und Beraten bestehender Mitarbeitenden, Unterstützen der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten, Durchführen des Ein- und Austrittsprozesses, Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen, Übernehmen von Mitarbeiter-Gesprächen in Zusammenarbeit mit der Linie, Mitarbeiten bei Projekten, Unterstützen bei Veränderungen und beim Dokumentieren bestehender Prozesse, Aufarbeiten neuer Prozesse.
Erfahrung
Kaufmännische Berufsausbildung, v. V. Weiterbildung zur HR-Fachfrau mit eidg. FA, Führungserfahrung, Erfahrung im HR und der Lohnbuchhaltung, Gastroerfahrung, sehr gute L-GAV- und Schweizer Arbeitsgesetz-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Kompetente, flexible, einsatzbereite, loyale und diskrete Persönlichkeit mit team- und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise.
Idealalter von 22 bis 45
Sprachen
D / E: Sehr gute Kenntnisse
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.
