HR Manager, befristet (a)

Position
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung, Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, selbständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt (inkl. Löhne und Sozialversicherungen), Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem und den Bereich Arbeitszeitkontrolle, Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. der Abrechnungen, Beraten und Unterstützen der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen, Begleiten von Veränderungsprozessen.

Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis) oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Human Resources (Stufe Bachelor), mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, Kenntnisse in Sozialversicherung / Arbeitsrecht und ausgeprägtes Zahlenflair, gute ERP- und Zeiterfassungssystem-Kenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse, v. V. SAP-Kenntnisse.

Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
befristet bis 31.12.2023

Kandidatenprofil
Flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Freude an einem dynamischen Umfeld.

Idealalter von 22 bis 45

Sprachen
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse

Arbeitsort
Region Uri

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.