HR Business Partner (m/w)

Region Zentralschweiz

Position
Als Mitglied des HR-Teams betreuen Sie eigenverantwortlich den HR-Lifecycle für einen Geschäftsbereich. Als gesuchter und wertvoller Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen und beraten Sie Ihre Ansprechpartner in allen aktuellen wie auch zukünftigen Business-Anforderungen, begleiten Sie in den entsprechenden Entwicklungs- und Change-Prozessen und moderieren die erarbeiteten Initiativen. Gleichzeitig suchen Sie auch die Mitarbeit in lokalen wie auch internationalen HR-Projekten, bringen Ihre Ideen und Engagement ein oder übernehmen auch gerne den Lead.

Erfahrung
Abgeschlossene Berufslehre sowie einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise im Industrieumfeld) und Sie haben sich gezielt in den Themen Personalmanagement, Change Management, Personalentwicklung o.ä. aus- und weitergebildet, Englisch-Kenntnisse und technisches Interesse von Vorteil ebenso bringen Sie gewisse Reisebereitschaft mit.

Eintritt
Nach Vereinbarung

Kandidatenprofil
Organisierte, empathische, motivierte und teamfähige Person, mit Interesse an einem internationalen Gruppenumfeld.

Idealalter von 28 bis 45

Sprachen
Deutsch: Muttersprache

Englisch: Gute Verständigung B2

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

Region Zentralschweiz

Anstellungsart

  • Festanstellung

Referenznummer

W4EI27

Ihre Ansprechperson

Claudio Zezzi
Tel. +41 41 874 07 04