HR Business Partner D/F/I (w/m)

80-100%-Pensum

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Position
Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Bereichen des HR Life Cycle, Begleiten der Personalplanung, Zuständig für den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender, Begleiten und Unterstützen der Line Manager bei den jährlichen Salär-, Leistungs-, Zielsetzungs- und Beförderungsprozessen, Unterstützen der strategischen Themen und Ableiten der personalrelevanten Massnahmen, Ansprechpartner im Change-Management, Unterstützen des HR-Teams, Mitarbeit in diversen HR-Projekten, Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen, 80-100%-Pensum.

Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HRM oder ein Universitätsabschluss mit Vertiefungsrichtung HRM/Betriebswirtschaft/Psychologie, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und als HR Business Partner, mehrjährige Rekrutierungserfahrung, sehr gute Deutsch-, Französisch und Italienischkenntnisse.

Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung

Kandidatenprofil
Teamfähige, flexible, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und hoher Dienstleistungsorientierung.

Idealalter von 25 bis 45

Sprachen
D / F / I: Sehr gute Kenntnisse

Arbeitsort
Region Uri

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

Region Uri

Anstellungsart

  • Festanstellung

Referenznummer

ZU48Q4

Ihre Ansprechperson

Claudio Zezzi
Tel. +41 41 874 07 04