Position
Rekrutieren von passenden Fachkräften, Betreuen des Aus- und Weiterbildungsbereichs, Zuständig für die Entwicklung und Implementierung von internen Schulungsprogrammen, Unterstützen und Leiten von HR-Projekten, Unterstützen der Führung und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, Übernehmen einer aktiven Rolle bei Prozessoptimierungen und Wahrnehmen einer interdisziplinäre Rollen, 60-80%-Pensum.
Erfahrung
Ausbildung im HR und/oder im Aus- und Weiterbildungsbereich, Praxiserfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Personalgewinnung und Personalentwicklung.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Empathische, flexible, belastbare und interessierte Persönlichkeit mit strukturierter und pragmatischer Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
Idealalter von 25 bis 50
Sprachen
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse
Arbeitsort
Region Uri
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.
